Como gerir o chefe?

O artigo aborda as estratégias necessárias para gerir eficazmente a relação com a chefia no ambiente profissional. A temática é explorada com base em teorias de liderança e na experiência prática de um convidado especialista.

•A "Leader-Member Exchange Theory" é analisada como referencial teórico central para compreender a dinâmica entre líderes e subordinados. Esta teoria examina como a qualidade das relações influencia o desempenho e a influência mútua no trabalho.

•A confiança e a competência são identificadas como pilares fundamentais para quem pretende gerir a relação com o seu superior hierárquico. Sem estas qualidades, torna-se difícil estabelecer uma relação de influência saudável e produtiva.

•Pedro Fraga, da empresa F3M, surge como convidado para partilhar a sua perspetiva sobre o papel do respeito e da humildade neste processo. Estas duas virtudes são destacadas como determinantes na capacidade de um colaborador influenciar positivamente a sua chefia.