O silêncio institucional em torno da Diretiva Europeia sobre Transparência Remuneratória

O artigo de opinião de Sara Falcão Casaca aborda o silêncio das instituições em torno da Diretiva Europeia sobre Transparência Remuneratória.

A autora questiona a falta de ação concreta face a um instrumento legislativo europeu com impacto direto na igualdade salarial entre géneros.

•A Diretiva Europeia sobre Transparência Remuneratória é apresentada como um mecanismo fundamental para combater as desigualdades salariais entre mulheres e homens.

A sua implementação está a ser ignorada ou adiada pelas entidades responsáveis, o que compromete o seu potencial transformador.

•O silêncio institucional em torno desta diretiva é visto como uma falha grave de compromisso político com a igualdade de género.

Sara Falcão Casaca apela a uma postura mais ativa e transparente por parte das instituições competentes.

•A credibilidade dos discursos políticos sobre igualdade entre mulheres e homens está em causa enquanto não houver ação efetiva.

A autora conclui com uma interpelação direta às entidades responsáveis, questionando os motivos do adiamento.